Tendances de l’année : couleur, collaboration et confort!

Cette année encore, les couleurs explosives prennent le dessus des tendances pour les accessoires de bureau. Ces teintes vives doivent par contre être équilibrées avec du blanc, du gris, du noir ou un effet bois pour le mobilier.
Bref, pour être in, il vous suffit de faire éclater votre espace de travail avec des accessoires de couleurs vives et de prioriser des teintes passablement sobres pour les meubles. Par exemple, des chaises de couleur peuvent être un élément décoratif par excellence dans une pièce grise ou dans une salle de réunion avec un tableau noir.
Par contre, attention de ne pas agencer trop de couleurs vives! Choisissez une ou deux couleurs distinctives pour l’ensemble du bureau. Pourquoi ne pas vous inspirer de la couleur de votre logo?

De plus en plus, les entreprises privilégient de grands espaces de travail à aires ouvertes pour favoriser le travail d’équipe. La collaboration peut donc s’effectuer avec des installations de benching. Ces espaces interactifs et collaboratifs stimulent la créativité et le travail d’équipe entre collègues. Vous pourriez opter pour de l’ameublement confortable ou un style lounge afin que vos employés se sentent à l’aise.
Les espaces de jeux et de relaxation au sein même de l’entreprise sont une autre tendance très actuelle. Pour créer des espaces chaleureux, il est conseillé d’utiliser des meubles et accessoires en bois. Certains bureaux de Google sont un bon exemple de cette tendance.

Les effets d’une mauvaise posture sont désormais reconnus par les professionnels de la santé. Ce n’est donc pas que le style qui est tendance cette année… le confort et l’ergonomie le sont aussi! Les chefs d’entreprise veulent donc améliorer le confort de leurs employés avec des accessoires ergonomiques.

L’idéal est de privilégier une chaise avec un dossier qui épousera bien la forme de votre dos. Des accessoires comme un main-libre ou un écran avec une hauteur ajustable peuvent aussi être de bons atouts à une posture idéale.